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Quand le collectif bloque, c'est toute la stratégie qui cale.

Je vous aide à sortir de l'impasse 

AVEC VOS PROJETS 
QUI CHANGENT LA DONNE

ET VOS COLLECTIFS 
QUI TIENNENT, POUR DE VRAI.

Accompagnements stratégiques pour DG, DRH, Directeur et collectifs en perte d'alignement

J'interviens quand
⟣ les rapports se tendent,
⟣ les projets tournent à vide,
⟣ l'inertie affaiblit les résultats.

Pour restaurer la puissance du collectif. Pas à moitié. Pour de bon.

1er échange offert, 1eres clarifications

  Un vrai avant / après  
  Pas un entre-deux       

VOTRE MEILLEUR LEVIER ? 
VOUS L'AVEZ DÉJÀ.
UNIQUE & INCOPIABLE 
IL PORTE LES RÉPONSES
QUE VOUS CHERCHEZ.
 

 C'EST
VOTRE COLLECTIF.

EN VEILLE, EN ATTENTE 
IL NE DEMANDE QU'À ÊTRE ACTIVÉ.

LE COLLECTIF

Le collectif, ce n’est ni une somme d’individus, ni une utopie molle de vivre-ensemble.


C’est une alchimie mouvante.
Fragile quand on le croit naturel.
Consolidé quand il a été travaillé, confronté, tenu.
Jamais neutre. Jamais acquis.

 

C’est un organisme vivant : il respire, résiste, évolue.
 

Quand il part en vrac, ça se sent.
Décisions bancales, tensions sous-jacentes, énergie qui fuit.

 

Mais quand il est aligné, il déploie alors toute sa puissance.
Et ça change tout.

Les dynamiques, les décisions, le quotidien.
Pour le collectif. Pour chacun. Pour de bon.

AGRANDISSEZ SON TERRAIN DE JEU

Pour que les projets tiennent.
Pour que les ambitions se déploient.
Pour que les talents respirent 
en vrai.

 

Retrouvez un collectif aligné, robuste, qui tient dans la durée, 
pas pour faire joli,
mais pour qu’il redevienne pleinement opérant.
Et, au passage, plus libre.


 

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(RE)DEVENEZ UN REPÈRE DÉCISIF POUR UN COLLECTIF QUI TRACE

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ACCÉLÉREZ LA RÉUSSITE

DE VOS PROJETS STRATÉGIQUES

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(RÉ)INSTAUREZ  

CONFIANCE MUTUELLE

& AMBITION PARTAGÉE

au lieu de continuer à dérouler les mêmes recettes
pendant que les failles s'agrandissent

Spoiler. : elles ne se réduiront pas tout seules

Quand ça coince quelque part, on enclenche les réflexes connus.

​Le Kit d'urgence

☑️ Formations
☑️ Coachings individuels
☑️ Consultants process & co
☑️ Diagnostics & plans d’action
☑️ Séminaires​

Et pourtant, les constats terrain
restent les mêmes

Une coopération difficile

Des indicateurs au plus mal
Une surcharge des managers
Un silence sur les tensions
Un affaissement des projets

Alors on agit. Beaucoup.
Mais à côté de l'essentiel.

​On empile les dispositifs comme des briques bien propres, 
sur un sol qui craque.

et on s'étonne que tout bouge sans avancer.

ILS ONT VECU L'EXPÉRIENCE

You want someone who will not rephrase what you are saying but who will picture an accurate, to the point of view of the situation you are facing, as hard it might be to say. You want to be challenged, with tact of course, in order to get things under control, please do call upon Laurence.
DIRECTRICE DE DEPARTEMENT RH

POURQUOI MOI ?

Je suis Laurence Nerin, coach et catalyseur stratégique. 

 

Je n’accompagne pas les organisations à aller “un peu mieux”.

J’interviens quand les projets ralentissent, que les collectifs s’étiolent et que les directions commencent à douter.
Quand la façade tient encore — mais que chacun sent bien que ça ne tiendra pas longtemps comme ça.

Ce que je fais ? Je mets les mains là où ça bloque. Pas à côté. Pas autour.
Pour remettre du clair dans le flou, du tranchant dans la décision, du souffle là où plus rien ne circule.

 

J’active les bascules :
– là où les tensions figent les relations et brouillent les décisions,
– là où, à concilier les contraintes, on ne sait plus vraiment où on va,
– là où il est nécessaire de faire des choix.

 

Ce que je propose : un vrai avant / après. Visible. Assumé. Irréversible.

Pas un patch. Pas un “on verra bien”.

 

Parce qu’on ne relance pas un collectif avec des demi-mesures.
On le transforme quand on ose aller à l’endroit juste,
là où on n’est pas encore allé.

UNE MÉTHODOLOGIE STRUCTURÉE,
EFFICIENTE & SÉCURISÉE 

1. CIBLER
la réussite des projets et des personnes

2. DÉCRYPTER
ce qui se joue

3. FRANCHIR
l
es obstacles

 

4. DÉPASSER
vos objectifs

 

5. ESSAIMER
l'expérience
 

Votre vrai levier n’est jamais dans les process ou les outils.

 

Il est dans la qualité du lien, dans les non-dits, dans la capacité du collectif à se regarder et à se réparer.

 

Quand on agit à l’endroit juste, tout le reste se réaligne rapidement.

MA PROMESSE

UN VRAI AVANT / APRÈS, PAS UN ENTRE-DEUX

L’intervention commence là où ça coince
pour faire levier là où d’autres contournent.

Jusqu’à ce que vous retrouviez l’élan d’une ambition portée ensemble
comme une évidence retrouvée.

 

Ce qui reste ?
de la clarté, de l’alignement,
l’ambition de réussir ensemble pour la suite

et un élan qui est entre vos mains.

La puissance collective n’est pas un luxe,

c’est une nécessité.

Beaucoup parlent d’intelligence collective.

Trop peu l’activent vraiment.

Faites partie de ceux qui ouvrent la voie!

VOUS CHERCHEZ À FAIRE AUTREMENT

Rien ne change tant qu'on n'en parle pas. 

30 minutes pour clarifier et décider de la suite en toute lucidité.

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