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​Appui stratégique express

Décidez vite avec lucidité même dans l'urgence

Un format court pour clarifier ce qui bloque, poser un cap cohérent et relancer la dynamique, sans tergiverser, même en contexte tendu.

Ce format, pour quoi faire ?

Vous devez trancher dans un contexte flou, tendu ou sous pression.


L’appui stratégique express est conçu pour cela :
court, ciblé, efficace, sans détour ni jargon.

 

Ce n’est ni du coaching individuel, ni une démarche cosmétique.
 

C’est un miroir stratégique, pour dirigeants lucides qui veulent poser une décision juste, maintenant, sans s’enfermer dans une usine à gaz.

Il ouvre souvent la voie à un réajustement plus large, quand le cap posé en séance révèle des points d’alignement collectifs à réengager.
Mais ce n’est pas une obligation.

 

Ce format suffit souvent à remettre les choses à leur juste place, pour déjà mieux agir, seul ou avec votre équipe.

Ce que vous débloquez

​​

Clarifier une situation politique ou managériale

Déjouer les récits internes, les flous implicites et les tensions larvées.
Vous repartez avec une lecture ancrée dans le réel

Ajuster vos leviers

Nommer ce qui doit bouger, sans perdre la cohérence d’ensemble.
Le cap est reformulé, priorisé, intelligible pour vous… et votre entourage

Relancer une dynamique sans brouiller le sens

Reprendre le fil de l’action avec justesse.

Relancez la dynamique sans confusion ni sur-réaction.

Ces effets sont visibles dès les premières séances.
Et ils se traduisent tout de suite dans votre façon d’agir.

Pour qui?

✔ Le directeur qui doit décider sans perdre la confiance du terrain
✔ La dirigeante exposée qui veut garder son intégrité sous pression
✔ Le DRH lucide qui refuse de servir de caution à l’inaction
✔ Le manager de managers qui sent la cohérence s’effilocher

En pratique

Format

3 sessions sur 2 mois, en visio et/ou en présentiel

Mobilisation minimale, impact mesurable

 

Méthode

Un enchaînement court mais structurant, pour sortir du flou sans s’enliser :

  • Diagnostic express

  • Cadrage stratégique

  • Plan d’action priorisé

Ce que vous emportez, concrètement

Il ne s’agit pas d’écrire un rapport.
Mais de comprendre, définir et ajuster de nouvelles actions, au fil des sessions, pour déjà enclencher des lignes de changement.

À chaque séance, vous repartez avec :

  • une lecture plus fine de ce qui bloque (ou résiste),

  • des décisions clarifiées et assumées,

  • des actions à enclencher immédiatement, même partielles, pour avancer sans attendre.


Rien d’artificiel, juste ce qui vous aide à penser et à agir dans la complexité.

Informations pratiques

3 sessions de 90 minutes

Réparties sur 6 à 8 semaines

En visio ou présentiel

Sans abonnement, sans dépendance, sans flou

Pour reprendre l'initiative stratégique ?


Fixons un créneau pour poser le contexte.

Aucun engagement. Juste un échange lucide pour voir ce qui est possible.

 30 min ☎  pour ouvrir des perspectives

et décider de la suite en toute lucidité

Questions fréquentes

Est-ce que 3 sessions suffisent vraiment ? 
 

Oui.

Ce format est conçu pour créer un basculement rapide et ciblé.
Chaque session apporte de la clarté immédiate et rend possibles des décisions concrètes.
On va à l’essentiel, sans alourdir votre emploi du temps.

Et si mon contexte est très spécifique ?

 

Justement, c’est prévu pour ça.
L’intervention est sur-mesure, ancrée dans votre réalité.
Aucune solution générique : on travaille à partir du terrain, pas sur des modèles plaqués.

Et après ?

 

Vous repartez avec un cap clair, des décisions prises, des pistes ouvertes.


On peut continuer si c’est pertinent d'élargir la réflexion à ce moment-là.
Et si vous identifiez le besoin d’accélérer des transformations plus larges, nous pourrons ouvrir une nouvelle démarche — sur mesure.

 

En bref : c’est à vous de décider, selon ce que l’expérience vous aura permis de voir, de comprendre et d’engager.

C’est un coaching ?

 

On agit sur les faits, les structures, les décisions.
Mais si la posture bloque l’action, on y touche aussi, sans entrer dans le développement personnel.

Est-ce compatible avec d'autres dispositifs (coaching, audit, transformation) ?

 

Oui, à condition de clarifier les rôles.
Cet appui peut compléter, renforcer ou repositionner vos démarches existantes.
Il agit comme un point de pivot, sans doublonner.

Laurence Nérin
Coach stratégique et catalyseur de collectifs

Un vrai avant / après. Pas de vernis. Du vrai.

15 rue des halles. 75001 PARIS

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A votre écoute, dès que vous sentez qu’il est temps d’arrêter de tourner autour et de remettre les choses au bon endroit.

Accompagnement stratégique ; transformation organisationnelle, sortie de crises et projets stratégiques.. 
Spécialiste des collectifs en impasse, j'aide dirigeants, DRH et directeurs à restaurer une clarté structurelle et une performance collective durable

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