Ils en parlent
Des retours concrets sur ce que ces accompagnements ont permis de débloquer ou de transformer
Parce que parfois, ce sont les mots des autres qui disent le mieux ce que ça change.
Chaque accompagnement est unique, mais un fil rouge revient :
la justesse retrouvée, le cap clarifié, et l’élan relancé là où ça coinçait.
Dans des contextes tendus, complexes ou incertains, ces dirigeant·es, RH ou responsables de projet ont fait le choix d’un appui ciblé, sans détour.
Ce qu’ils·elles partagent de ce chemin dans leurs mots, avec leur vécu.
You want someone who will not rephrase what you are saying but who will picture an accurate, to the point of view of the situation you are facing, as hard it might be to say. You want to be challenged, with tact of course, in order to get things under control, please do call upon Laurence.
DRH
J'ai fait appel à Laurence dans le cadre d'une mission visant à repositionner une équipe de collaborateurs régionaux au sein d'un réseau complexe. Une fois la phase de diagnostic effectuée, nous avons travaillé ensemble à la définition d'un positionnement et d'un cadre d'exercice. Puis nous avons partagé avec l'ensemble des acteurs pour créer cette dynamique. Maintenant que la mission est terminée et que l'équipe de collaborateurs a évolué (et qu'elle peut désormais continuer à le faire de façon autonome), je peux dire que Laurence a été décisive à toutes les étapes de cette mission. C'est une belle réussite !
DIRECTEUR FÉDÉRATION
Jour important dans la vie de l'établissement. Le projet d''établissement - document socle et feuille de route viennent d'être votés à l'unanimité par les organisations syndicales. Merci de votre collaboration pour la réussite de ce beau projet partagé. La mise en oeuvre est en marche!!! CL (DGA) se joint à moi pour les remerciements.
SECRÉTAIRE GÉNÉRAL
Encore la preuve que chacun peut contribuer à l'effort collectif
DGA
Le point fort de l'accompagnement est son parfait séquençage vis à vis de la complexité de l'organisation. Le fait de repartir du projet politique pour se projeter sur l'organisation et travailler très concrètement sur les pistes d'amélioration (méthodes, outil, positionnement, calendrier...) a permis de faire du vrai sur mesure, le tout dans un climat de confiance et de bienveillance.
DG FEDERATION
Merci à toi, Laurence, pour le formidable bond en avant que tu as permis de réaliser à la Ruche. J’espère vraiment avoir l’occasion de travailler à tes côtés dans le futur.
FONDATRICE START UP
Quand ma direction m'a proposé cet accompagnement, j'étais dans un état de fatigue psychologique assez avancé, dépassée par les comportements et conflits de mon équipe. J'ai appris à recadrer, à être attentive aux besoins des collaborateurs et à instaurer de nouveaux modes de communication. En reprenant en main le management de mon service, j'ai aussi repris la main sur ma vie privée... J'ai particulièrement apprécié la manière dont j'ai été amenée à certaines prises de conscience sans culpabiliser et en apprenant à relativiser. L'écoute, l'absence de jugements et la prise en compte de mon tempérament et de mes ressentis m'ont permis de construire des solutions avec lesquelles je me sente bien.
RESPONSABLE OPERATIONNEL
La démarche visait à dynamiser un réseau de préventeurs travaillant dans une organisation matricielle sur un territoire géographique. L'absentéisme et la faible mobilisation des membres au sein du réseau appelait à revoir la logique de fonctionnement tout en restant en phase avec l'organisation du groupe. L'intervention de Laurence a permis d'abord de travailler sur l'expression d'un malaise diffus lié à l'exercice du métier et d'explorer les améliorations possibles dans le cadre contraint.
Deux ans après, il reste toujours une bonne participation et une qualité d'échanges appréciée par le groupe (échanges de pratique, entraide, événements communs...). Le groupe a consolidé son identité et la confiance s'y est affirmée
ANIMATEUR DE RESEAU
STRUCTURE MULTI MATRICIELLE
Un grand merci pour la qualité de tes documents et de cette restitution. Un grand merci également pour la qualité de tes interventions tant sur le côté pratique, technique mais aussi humain. Notre équipe prend un nouvel envol et ton regard extérieur et compétent nous a aider à avancer. Suite à mon entretien avec D. (Directeur régional) je tiens à te dire qu'il est très satisfait de ton accompagnement. Encore merci, bonne continuation à toi et au plaisir de te revoir.
DIRECTEUR AGENCE
Laurence a déployé ses compétences et capacités en coaching de groupe avec talent au sein d'un grand groupe national. Elle a su s'adapter à la fois aux contraintes de l’établissement, aux délais, à la diversité des managers et des groupes de managers. Une restitution toujours adaptée et qui a permis a chacun d'évoluer. Merci.
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT MANAGÉRIAL