Affûter son C·I·A
l'atout stratégique
des décideurs lucides
Clarté et Influence, sans jamais trahir son Authenticité
Un appui individuel, sobre et rigoureux,
pour dirigeants, DRH et managers confronté·es à la complexité.
Clarté stratégique. Influence ajustée. Autorité alignée.
Sans jamais trahir son intégrité.
Pour qui ?
Ce format s’adresse à celles et ceux qui :
• ne cherchent plus de recettes,
• n’ont ni le temps ni l’envie de jouer un rôle,
• mais sentent que quelque chose doit bouger.
Vous êtes :
✔ Un·e DRH lucide, en quête de crédibilité durable.
✔ Un·e dirigeant·e exposé·e, seul·e face aux arbitrages.
✔ Un·e directeur·trice en rupture, prêt·e à reprendre la main.
Ce que vous avez en commun :
le besoin d’un espace où agir juste, vite et sans trahir votre intégrité.
En bref
Vous avancez dans un environnement tendu,
où chaque décision compte et isole parfois.
Ce format 1:1 vous offre un espace clair et exigeant
pour :
-
voir net dans le flou,
-
ajuster vos leviers d’action,
-
poser un cap assumé.
Pas de méthode plaquée : on part du réel.
Tensions systémiques, signaux faibles, arbitrages en suspens.
Pourquoi affûtez votre CIA ?
Clarté · Influence · Authenticité
les leviers d’une autorité alignée
Clarté - Vous savez où poser votre attention. Le superflu s’efface.
Influence - Vos décisions s’ajustent. Ni réaction à chaud, ni inertie.
Authenticité - Vous incarnez sans masque. Autorité sans rôle à jouer
Ce que ce format vous apporte
✔ Un appui rigoureux pour décider sans dispersion
✔ Une lecture fine des tensions invisibles
✔ Un espace pour arbitrer au bon niveau
✔ Une posture incarnée, sans jeu ni masque
Cadre de travail
Accompagnement de 6 mois, ajustable
Sessions 1:1 de 75 minutes, espacées selon vos besoins
Echanges flash possibles entre les séances
On ne déroule pas un programme.
On part de ce qui est là.
Chaque séance sert à clarifier, arbitrer, poser un cap utile.
Questions fréquentes
Est ce un coaching classique?
Non.
Ce n’est ni un programme à étapes, ni une méthode à appliquer.
On part de ce qui est là : une tension vive, un arbitrage flou, une friction invisible.
Chaque séance vise à voir clair, trancher, poser un cap.
Le cadre est sobre, exigeant, sans posture
Et si ce que j'ai à traiter n'est pas clair ou trop flou?
C’est justement pour cela que ce format existe.
Nommer n’est pas requis.
Le travail peut ouvrir à des zones sensibles, politiques ou structurelles, selon ce qui s’invite et selon ce que vous choisissez investiguer.
On ne plaque rien, mais on n’évite rien non plus.
→ L’objectif reste le même :
agir juste, avec discernement, sans trahir votre intégrité.
.
Et si je ne suis pas sûr·e que ça vaut le coup maintenant ?
Si la question se pose, c’est peut-être que quelque chose résiste, ou que l’essentiel se dilue dans l’urgent.
L’accompagnement ne s’impose pas : il offre un espace pour voir plus clair, sans injonction à décider.
Ce n’est pas un “investissement personnel” — c’est un levier pour agir plus juste, là où cela compte vraiment.
Est ce que ce format peut m'aider si je ne sais pas nommer le vrai problème ?
Oui.
On travaille souvent à partir de signaux faibles, tiraillements ou malaises diffus.
Ce qui compte, ce n’est pas d’avoir les bons mots, mais le courage de regarder ce qui se passe vraiment.
Ce format peut-il coexister avec d'autres accompagnements en place ?
Oui, surtout si une démarche est déjà engagée.
Ce format vient en appui stratégique : il permet de prendre du recul, d’ajuster les leviers d’action, ou d’éclairer ce qui reste flou dans un processus en cours.
Il ne remplace rien, ne concurrence rien : il soutient la capacité à agir juste, là où ça coince ou dévie, sans confusion de rôle ni dispersion.
Ce format peut-il m’aider à préparer une étape précise (restructuration, lancement, prise de poste…) ?
Oui.
Ce cadre est justement fait pour cela : accompagner les bascules stratégiques, sans s’éparpiller.
On avance en lien direct avec vos jalons réels,, pas avec une méthode abstraite.
Je n'aurai pas le temps de 'tout' reprendre... Est ce que ce sera utile concrètement ?
Oui à condition d’oser regarder ce qui fatigue ou patine, même brièvement.
Chaque séance clarifie un point réel, sans “tout reprendre à zéro”.
Ce format est pensé pour les dirigeant·es et DRH déjà débordés, mais qui ne peuvent plus avancer dans le flou.
Est ce que je vais devoir me livrer ?
Pas plus que nécessaire.
Mais parfois, certains nœuds touchent des zones sensibles : loyautés, fatigue, doutes profonds.
L’espace est là pour ça, sans obligation, sans posture, sans voyeurisme.
Votre parole reste libre, confidentielle, respectée.
☎ 30 minutes - sans engagement - confidentiel