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INTERVENTIONS

Un projet transforme toujours le collectif qui le porte

La question est de savoir
ce qu’il rend possible ensuite.

Un collectif ralentit rarement
par manque d’engagement
ou de compétences.

Il ralentit souvent à force de contourner

ce qu’il ne parvient plus à traiter clairement.

Les tensions ne disparaissent pas parce qu'on agit davantage

Mais parce qu’elles cessent enfin
d’être contournées.

COMMENT J'INTERVIENS

Un travail par étapes

Une progression adaptée à chaque situation

01.
Remettre en capacité

Quand une situation devient difficile à lire,

un travail ciblé permet déjà :

de clarifier ce qui se joue réellement,
de reprendre les arbitrages,
et de remettre l’action
en capacité de tenir.

02.
Permettre au collectif de réussir le projet, vraiment

Quand les réponses habituelles ne suffisent plus,

le travail consiste à transformer
ce qui empêchait jusque-là
le projet de réellement tenir
dans le collectif.

La réussite du projet
devient alors bien plus
qu’un simple résultat.

Elle remet du mouvement,
de la confiance,
et une capacité réelle
à transformer ensemble.

03.
Consolider et élargir ce que le Shift a rendu possible

Une réussite collective majeure

devrait toujours devenir

un point d’appui

à une transformation plus large

Pour retrouver davantage de lisibilité dans ce qui se joue.

Laurence Nérin


Tenue des décisions sous tension collective

Pour que les décisions tiennent lorsque les réponses habituelles ne suffisent plus

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