COMMENT
accélérer et Réussir
DE vraieS TRANSFORMATIONS
VOTRE FORCE
VOTRE COLLECTIF
ET JE Vous accompagnE Ã
RENOUER COLLECTIVEMENT
ET RAPIDEMENT AVEC CONFIANCE, AMBITION ET UNE PERFORMANCE QUI FAIT DU SENS
1
COMPRENDRE LA LOGIQUE DE LA SITUATION
2
TRANSFORMER LES VRAIS OBSTACLES
3
optimiser
l'intégration des transformations
au coeur de ma démarche
des essentiels à mettre en oeuvre
cadrée, ouverte, itérative et sécurisée
de la logique des dynamiques relationnelles en place
et des sources d'optimisation à la place des dysfonctionnements
un engagement, une montée en compétences et la consolidation du collectif
rapides, concrets, partagés et au-delÃ
des résultats
UNE Structuration
UNE mise en cohérence
UNE STRATégie
UNE mise en évidence
mES MOYENS
Le Conseil
Le support à l'encadrement
Le coaching du collectif
Associer ambition et stratégie d'intervention
Un projet ou des réflexions qui n'avancent pas, une transformation en cours peu concluante, une personne en difficulté, une situation de crise latente ou avérée, des hésitations sur une stratégie donnée...?
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Mes regards, expériences analyse et stratégies à votre service.
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​vous contournez les limites qui vous pénalisent
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vous reprenez la main sur les opérations
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vous répondez aux besoins de votre structure
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vous créez les dispositifs spécifiques à vos enjeux et ambitions
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>>> DES ENJEUX Clés
>>> quels résultats ?
Investir du temps pour en gagner et en faire gagner aux autres
Différents types de modalités et combinaisons adaptées aux enjeux et besoins de l'organisation et de l'encadrement concerné
Quels que soient le contexte, la pression et les doutes, se questionner à bon escient, se (faire) challenger, se positionner stratégiquement pour soi et pour les autres, se générer des options et prendre les bonnes décisions, monter soi-même et faire monter les autres en compétences et en leadership sont des impératifs pour assumer ses responsabilités de Directeur Général, d'Executive ou de Manager.
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vous comprenez ce qui se joue​
vous élaborez et validez sans risque vos stratégies
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vous devenez plus stratégique pour vous-même et pour les autres
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vous prenez les décisions en confiance
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vous vous positionnez et décuplez votre impact
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vous osez parler vrai et vous vous simplifiez la vie
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>>> DES ENJEUX Clés​
>>> quels résultats ?
>>> quels résultats ?
Faire converger rapidement les contributions
Des stratégies d'intervention spécifiques pour des résultats rapides et des impacts durables
Faire bouger les lignes requiert la montée rapide en compétences du collectif au niveau d'une équipe (coaching d'équipe) ou d'un collectif spécialement constitué pour l'occasion au regard des besoins et aux enjeux de la situation et de la structure (coaching d'organisation).
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Et quel que soit le point
de départ, assumer une ambition, concilier enjeux collectifs et individuels et libérer le potentiel de transformation du collectif, c'est avoir le courage d'aller bien plus vite et bien plus loin, avec tous.
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vous constatez au sein de vos équipes :
des relations plus solides et une communication facilitée
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de l'engagement, de la coopération et des nouvelles capacités d'innovation
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de la confiance face aux challenges à venir
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plus de responsabilisation et de motivation
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l'enrichissement de la culture de l'entreprise
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>>> DES ENJEUX Clés
>>> quels résultats ?
La formation
(Re)prendre du plaisir à manager, fédérer, échanger et parler vrai
Au coeur du leadership et de la communication, la capacité et le courage d'établir des relations professionnelles qui fassent du sens
Pratiquées de manière préventive, les formations proposées permettent d'acquérir des réflexes utiles et nécessaires pour faire grandir une équipe et s'éloigner de situations de crise.
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Associée à une réflexion globale au regard des besoins d'une organisation et intégrée au moment opportun au cours d'une transformation, l'action de formation spécifiquement adaptée et pertinente devient pleinement utile et fait la différence.
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vous vous réappropriez les essentiels du management
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vous apprenez à porter votre attention sur vous et sur les autres
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vous osez parler vrai
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vous mobilisez de manière constructive
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vous développez une vision systémique des situations
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vous proposez une nouvelle qualité de relation
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>>> DES ENJEUX Clés
>>> quels résultats ?
lES séminaires
Avoir un impact durable et en apprendre beaucoup plus, très rapidement
L' intégration de prises de consciences et l'initiation de changement en quelques heures
Joindre l'utile à l'agréable et saisir toutes les occasions pour des mobilisations qui fassent du sens, même lors d'occasions express.
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Lors d'un séminaire ou lors de l'intervention d'un conférencier, privilégier ouverture, curiosité, plaisir, mobilisation, enseignements et nouveaux questionnements.
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vous bénéficiez d'un déroulé connecté à vos enjeux
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vous mobilisez les participants dans une expérience collective impactante
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vous clarifiez la situation du collectif avec un diagnostic détaillé qui s'appuie sur les observations et l'expérience vécue
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vous dégagez de nouvelles pistes solides d'investigation pour vous et vos équipes
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>>> DES ENJEUX Clés
>>> quels résultats ?